FORUM SUR LE DIALOGUE SOCIAL LE 24 OCTOBRE 2024
Notre forum du second semestre va arriver à grands pas, après cette période estivale !
Notre forum du second semestre va arriver à grands pas, après cette période estivale !
Nos deux avocates, spécialisées en droit du travail privé, sont à votre disposition pour vous rencontrer au siège social de l’UR (93 avenue de Montolivet 13004 MARSEILLE) et répondre à toutes vos interrogations les jours suivants :
Vous le savez, cette année encore, la CFTC bat campagne pour renforcer sa représentativité, au travers notamment des scrutins TPE et Chambres d'Agriculture.
Le 18 juin dernier l’intersyndicale du CEA CADARACHE (CFTC – CGT – CFE/CGC – CFDT – SPAEN) a appelé à une journée de grève pour revendiquer une augmentation des salaires à la hauteur de l’inflation.
Nos mandatés au Comité Technique Régional 2 ont travaillé sur une maquette de prévention avec les services de la CARSAT sur les risques liés aux travaux dans le BTP sous fortes chaleurs.
Ci-dessous, nous vous prions de trouver les jours et horaires des permanences de nos avocats (de droit privé) et comptable du mois de juin.
Interviewé par La Tribune Dimanche ce week-end, le premier ministre Gabriel Attal a annoncé une nouvelle réforme de l’assurance-chômage, qui devrait notamment raccourcir la durée d’indemnisation maximale des demandeurs d’emploi de 18 à 15 mois, à partir du 1er décembre prochain.
Ce fût une journée constructive et motivante !
Un ticket modérateur de 100 euros devra être payé par une majorité des salariés utilisant leur CPF à compter du 2 mai 2024. Le décret instaurant cette mesure devant permettre 200 M€ d’économies budgétaires est publié au Journal officiel du 30 avril 2024. Seuls les demandeurs d’emploi, les salariés bénéficiant d’un cofinancement de leur employeur et ceux utilisant leur C2P seront exonérés de cette participation financière "obligatoire", dont le montant sera revalorisé annuellement en fonction de l’inflation. Le décret fixe aussi la liste des tiers pouvant prendre en charge cette participation.
Depuis plus de 60 ans, MOTA qui emploie près de 200 salariés à Aubagne, dans les Bouches-du-Rhône, est spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de refroidissement sur mesure, en lien direct avec les constructeurs de moteurs. Dynamisme, savoir-faire, engagement sociétal… Ses nombreux atouts lui ont permis d’être élue en 2023 « meilleure entreprise familiale de l’année en région Sud-Est » parmi 52 candidats !
Sources : Article du VHS n° 333
Sources : Article du magazine "Le Métallo" n° 181
Les dispositifs d’épargne d’entreprise sont mis en place par les entreprises au bénéfice de leurs salariés. On peut en distinguer deux types : l’épargne salariale et l’épargne retraite. Ils permettent aux salariés de se constituer une épargne dans un cadre fiscal avantageux puisque les sommes récupérées en sortie sont exonérées d’impôt. Le Groupe VYV vous propose un rappel des différents dispositifs existants.
L'OPH historique d'Aix en Porvence, fondé en 1915, rattaché à la Métropole en 2017, qui gère près de 6000 logements et emploie 140 salariés, est l'objet d'un projet mené par le CEPAC visant à le rapprocher de la SAC Habitat en Région.
L’Observatoire régional de la santé Provence-Alpes-Côte d'Azur (ORS PACA) publie une lettre d’information trimestrielle consacrée au Système d’information en santé, travail et environnement (SISTEPACA), un dispositif régional d’information sur la santé travail et environnement à destination de tous les professionnels de soins.
Source : photo et article de la DREETS PACA
Nous vous rappelons que tous les mois, l'Union Régionale met à disposition de ses adhérents, des permanences tenues par des avocates et un expert-comptable.
Depuis la crise sanitaire, la santé mentale des salariés est mise à mal ! Notre partenaire VYV vous propose quelques solutions !
A la différence des agriculteurs – qui s’occupent d’une exploitation comme entrepreneur individuel ou gérant – les ouvriers agricoles sont salariés d’une entreprise agricole. Souvent saisonniers et en contrat précaire, ils touchent pour la plupart des salaires proches du SMIC et exercent des métiers à la pénibilité prononcée. En outre, près de deux tiers des 1,3 millions de travailleurs du monde agricole sont salariés. Pourtant, les organisations syndicales représentant les salariés agricoles n’ont à ce jour été consultées ni par le Premier ministre, ni par le ministre de l’Agriculture.
Le vendredi 26 janvier 2024 s’est déroulé le 4ème comité de suivi régional de France 2030, un plan d’investissement de 54 mds€ destiné à soutenir la réindustrialisation et la souveraineté par l’innovation. Présidé par Christophe MIRMAND, préfet de région Provence-Alpes-Côte d’Azur, et Renaud MUSELIER, président du Conseil régional, un bilan a été présenté au Secrétaire Général Pour l’Innovation (SGPI), Bruno BONNELL.
Nos deux avocates, spécialisées en droit du travail privé, sont à votre disposition pour vous rencontrer à notre siège social les jours suivants :
La CFTC AGRICULTURE recherche ses candidats pour les élections aux Chambres d’Agriculture dans tous les départements de France…
France compétences a publié, le 24 janvier 2024, la deuxième édition de son rapport sur l’usage des fonds de la formation professionnelle. Consacré aux financements engagés en 2022, ce document évalue le coût unitaire d'un apprenti à 22 435 euros pour toute la durée de son contrat. "On constate une légère baisse du coût unitaire engagé entre 2021 et 2022, explique à AEF info Marc-Antoine Estrade, le directeur de l’évaluation et de l’observation de France compétences. Cette évolution s’explique en partie par une baisse notable du recours aux aides à l’embauche."