Les dispositifs d’épargne d’entreprise : un rappel utile

Les dispositifs d’épargne d’entreprise : un rappel utile

Les dispositifs d’épargne d’entreprise sont mis en place par les entreprises au bénéfice de leurs salariés. On peut en distinguer deux types : l’épargne salariale et l’épargne retraite. Ils permettent aux salariés de se constituer une épargne dans un cadre fiscal avantageux puisque les sommes récupérées en sortie sont exonérées d’impôt. Le Groupe VYV vous propose un rappel des différents dispositifs existants.

« Lettre d’information » publiée trimestriellement par l’Observatoire Régional de la Santé (ORS PACA) consacrée au Système d’information en santé, travail et environnement (SISTE PACA)

« Lettre d’information » publiée trimestriellement par l’Observatoire Régional de la Santé (ORS PACA) consacrée au Système d’information en santé, travail et environnement (SISTE PACA)

L’Observatoire régional de la santé Provence-Alpes-Côte d'Azur (ORS PACA) publie une lettre d’information trimestrielle consacrée au Système d’information en santé, travail et environnement (SISTEPACA), un dispositif régional d’information sur la santé travail et environnement à destination de tous les professionnels de soins.

Au salon de l’Agriculture, Cyril Chabanier et la CFTC-AGRI au soutien des salariés agricoles

Au salon de l’Agriculture, Cyril Chabanier et la CFTC-AGRI au soutien des salariés agricoles

A la différence des agriculteurs – qui s’occupent d’une exploitation comme entrepreneur individuel ou gérant – les ouvriers agricoles sont salariés d’une entreprise agricole. Souvent saisonniers et en contrat précaire, ils touchent pour la plupart des salaires proches du SMIC et exercent des métiers à la pénibilité prononcée. En outre, près de deux tiers des 1,3 millions de travailleurs du monde agricole sont salariés. Pourtant, les organisations syndicales représentant les salariés agricoles n’ont à ce jour été consultées ni par le Premier ministre, ni par le ministre de l’Agriculture.

Comité de suivi régional du plan France 2030 : Témoigner du dynamisme et de la pluralité des capacités de notre région

Comité de suivi régional du plan France 2030 : Témoigner du dynamisme et de la pluralité des capacités de notre région

Le vendredi 26 janvier 2024 s’est déroulé le 4ème comité de suivi régional de France 2030, un plan d’investissement de 54 mds€ destiné à soutenir la réindustrialisation et la souveraineté par l’innovation. Présidé par Christophe MIRMAND, préfet de région Provence-Alpes-Côte d’Azur, et Renaud MUSELIER, président du Conseil régional, un bilan a été présenté au Secrétaire Général Pour l’Innovation (SGPI), Bruno BONNELL.

Combien coûte la formation d’un apprenti ? France compétences a fait le calcul

Combien coûte la formation d’un apprenti ? France compétences a fait le calcul

France compétences a publié, le 24 janvier 2024, la deuxième édition de son rapport sur l’usage des fonds de la formation professionnelle. Consacré aux financements engagés en 2022, ce document évalue le coût unitaire d'un apprenti à 22 435 euros pour toute la durée de son contrat. "On constate une légère baisse du coût unitaire engagé entre 2021 et 2022, explique à AEF info Marc-Antoine Estrade, le directeur de l’évaluation et de l’observation de France compétences. Cette évolution s’explique en partie par une baisse notable du recours aux aides à l’embauche."

Journée internationale des droits des femmes le 8 mars prochain

Journée internationale des droits des femmes le 8 mars prochain

En prévision de la journée internationale des droits des femmes le 8 mars prochain, la CFTC est co-signataire d'un texte (voir ci-dessous) qui fait état de constats partagés et de revendications communes. Vous êtes invités à diffuser ce texte auprès de vos équipes syndicales comme auprès du "grand public" selon vos habitudes en la matière (revue interne, site internet, réseaux sociaux...).

Permanences AVOCAT

Permanences AVOCAT

Notre Union Régionale continue son partenariat avec deux avocates, spécialisées en droit privé. Celles-ci viendront au siège social 1 fois par mois, une matinée chacune, au siège social de l'UR PACAC (93 avenue de Montolivet 13004).

Une année 2024 bien chargée !

Une année 2024 bien chargée !

Nous vous souhaitons une excellente année 2024 remplie de santé, de bonheur, de réussite syndicale et personnelle. Qu’elle vous apporte concrétisation des projets et épanouissement. Qu’elle soit, aussi, pour vous l’occasion de rêver et de réaliser certains de vos rêves !

Ce qui change au 1er janvier 2024

Ce qui change au 1er janvier 2024

Revalorisation du SMIC, réforme de Pôle emploi qui devient France Travail, prolongement de l’usage des tickets-restaurants…La CFTC revient en bref sur cinq changements et nouvelles dispositions qui impacteront le quotidien de millions de Français, en entrant en vigueur dès ce début d’année 2024.

Pôle emploi devient France Travail : ce qui change, ce qui interroge!

Pôle emploi devient France Travail : ce qui change, ce qui interroge!

Ce 1er janvier 2024, Pôle emploi change de nom pour devenir France Travail. Ce nouvel opérateur orientera l’ensemble des demandeurs d’emploi et bénéficiaires du RSA vers l’organisme d’accompagnement qui leur est le plus adapté, en vue de retrouver une activité. Si la CFTC considère que cette refonte systémique aurait pu garantir un meilleur accompagnement des personnes, elle émet de sérieux doutes quant au flou qui entoure son financement, comme sur les nouvelles contraintes qu’elle fera peser sur les allocataires.

Votre plan de formation syndicale 2024 PACAC est arrivé !!!

Votre plan de formation syndicale 2024 PACAC est arrivé !!!

Si vous ne l'avez pas reçu par mail ce matin (vérifier vos spams), n'hésitez pas à nous envoyer un message à urpacac@cftc13.fr pour nous le signaler. Nous regarderons alors notre base de données pour y remédier, et pour que vous puissiez recevoir les prochaines communications !