Soirée Assistantes Maternelles et salariés du particulier employeur
Vous connaissez une nounou, ou un salarié du particulier employeur (jardinier, aide à domicile, agent d'entretien, professeur à domicile, ...) ?
Vous connaissez une nounou, ou un salarié du particulier employeur (jardinier, aide à domicile, agent d'entretien, professeur à domicile, ...) ?
Quelle journée !
Dans 1 mois, les élections de vos syndicats auront lieu !
Du 7 au 12 octobre 2024, les équipes de l’Assurance retraite, de l’Agirc-Arrco et de la MSA, se mobilisent pour vous informer sur votre carrière et son impact sur votre future retraite.
Pour celles et ceux que ça intéresse, la DREETS et l'ARACT organisent des ateliers collectifs de proximité et à visée pratique destinés à améliorer la mise en place et le fonctionnement des CSE.
Avec la CFTC, ce sont des bons plans qui vous parlent, mais c'est surtout un syndicat qui vous répond !
Vous avez certainement reçu maintenant le courrier du Ministère du Travail, de la Santé et de la Solidarité.
La DREETS Paca et l’IRT d’Aix-Marseille Université organisent des actions d’information et de formation dédiées aux représentants du personnel dans les entreprises. Dans le cadre de ces actions, la DREETS propose une journée de formation sur le thème :
L'UID CFTC a la tristesse de vous apprendre le décès d'Antoine Tabarani.
La Fédération CFTC Santé Sociaux organise prochainement ses incontournables réunions d’information spécialement dédiées aux Assistants Maternels et aux Salariés du Particulier Employeur. Ces sessions sont conçues pour vous apporter des informations claires et précises sur vos droits, ainsi que des conseils pratiques pour améliorer vos conditions de travail. A Marseille, une réunion est organisée le vendredi 15 novembre 2024 au soir.
INSCRIPTION OBLIGATOIRE à urpacac@cftc13.fr
Nos deux avocates, spécialisées en droit du travail privé, sont à votre disposition pour vous rencontrer au siège social de l’UR (93 avenue de Montolivet 13004 MARSEILLE) et répondre à toutes vos interrogations les jours suivants :
Vous le savez, cette année encore, la CFTC bat campagne pour renforcer sa représentativité, au travers notamment des scrutins TPE et Chambres d'Agriculture.
Le 18 juin dernier l’intersyndicale du CEA CADARACHE (CFTC – CGT – CFE/CGC – CFDT – SPAEN) a appelé à une journée de grève pour revendiquer une augmentation des salaires à la hauteur de l’inflation.
Nos mandatés au Comité Technique Régional 2 ont travaillé sur une maquette de prévention avec les services de la CARSAT sur les risques liés aux travaux dans le BTP sous fortes chaleurs.
Ci-dessous, nous vous prions de trouver les jours et horaires des permanences de nos avocats (de droit privé) et comptable du mois de juin.
Interviewé par La Tribune Dimanche ce week-end, le premier ministre Gabriel Attal a annoncé une nouvelle réforme de l’assurance-chômage, qui devrait notamment raccourcir la durée d’indemnisation maximale des demandeurs d’emploi de 18 à 15 mois, à partir du 1er décembre prochain.
Ce fût une journée constructive et motivante !
Un ticket modérateur de 100 euros devra être payé par une majorité des salariés utilisant leur CPF à compter du 2 mai 2024. Le décret instaurant cette mesure devant permettre 200 M€ d’économies budgétaires est publié au Journal officiel du 30 avril 2024. Seuls les demandeurs d’emploi, les salariés bénéficiant d’un cofinancement de leur employeur et ceux utilisant leur C2P seront exonérés de cette participation financière "obligatoire", dont le montant sera revalorisé annuellement en fonction de l’inflation. Le décret fixe aussi la liste des tiers pouvant prendre en charge cette participation.
Depuis plus de 60 ans, MOTA qui emploie près de 200 salariés à Aubagne, dans les Bouches-du-Rhône, est spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de refroidissement sur mesure, en lien direct avec les constructeurs de moteurs. Dynamisme, savoir-faire, engagement sociétal… Ses nombreux atouts lui ont permis d’être élue en 2023 « meilleure entreprise familiale de l’année en région Sud-Est » parmi 52 candidats !
Sources : Article du VHS n° 333
Sources : Article du magazine "Le Métallo" n° 181
Les dispositifs d’épargne d’entreprise sont mis en place par les entreprises au bénéfice de leurs salariés. On peut en distinguer deux types : l’épargne salariale et l’épargne retraite. Ils permettent aux salariés de se constituer une épargne dans un cadre fiscal avantageux puisque les sommes récupérées en sortie sont exonérées d’impôt. Le Groupe VYV vous propose un rappel des différents dispositifs existants.