31 octobre 2025
à la Salle CONFLUENCE d'Auriol (rue Jean Ferrat)
Complexe sportif des Artauds, à côté du Groupe Scolaire Claire Dauphin)
Présence de personnalités comme BENGOUS, Saïd d'IAM (chanteur), Roland COURBIS et Jean-Charles DE BONO.
Manon FERRER vous chantera quelques unes de ses chansons !
Présence, également, de notre Président Confédéral Cyril CHABANIER et de sa Secrétaire Générale Adjointe, Imane HARRAOUI.
Dans quelques jours se déroulera notre prochain forum. Depuis notre denrière communication réalisée par mail, l'ordre du jour a évolué ! N'hésitez pas à en prendre connaissance, il sera riche en informations !
9 heures Emargement / Café d'accueil des participants et rencontre avec les partenaires
10 heures Discours par le Président de l'UR CFTC PACAC
10 h 10 Table ronde sur le dialogue social : SECAFI, la DREETS, 2 représentants CFTC, et un représentant patronal
11 h 20 Echange avec la salle
11 h 50 Intervention d’Imane HARRAOUI, Secrétaire Générale Adjointe Confédérale sur les élections TPE, élections dans les fonctions publiques, représentativité
12 h 10 Clôture du forum par Cyril CHABANIER, Président Confédéral (actualités sociales, élections des fonctions publiques, congrès confédéral 2027 à Marseille,…)
12 h 30 Déjeuner et rencontre avec les partenaires
Le dialogue social désigne l’ensemble des discussions, négociations et concertations entre employeurs, représentants des salariés et parfois pouvoirs publics. Dans un contexte marqué par les mutations économiques, technologiques et sociales (digitalisation, transition écologique, nouvelles formes de travail, crises successives…), le dialogue social est mis à l’épreuve. Avec le télétravail, la CFTC arrive-t-elle à toucher et sensibiliser toujours autant les salariés de l’entreprise? Même l'IA avance vite… mais sans dialogue social, elle risque de laisser les salariés derrière.
La question clé est donc la suivante : Le dialogue social reste-t-il un outil d’anticipation et d’innovation sociale, capable d’accompagner et de transformer ces mutations, ou tend-il à se réduire à un exercice purement formel et contraint ?
Derrière cette interrogation se pose un enjeu majeur : comment lui redonner souffle et impact, afin qu’il redevienne un levier de progrès collectif plutôt qu’une contrainte administrative ?
Points de réflexion pour les adhérents CFTC du privé et du public :
- Pertinence et utilité : Comment faire en sorte que le dialogue social ne soit pas réduit à une formalité mais qu’il reste un outil concret au service des salariés, pour améliorer leurs conditions de travail et peser réellement dans les décisions ?
- Capacité d’innovation : Comment le dialogue social peut-il devenir un espace de propositions, d’anticipation et de solutions face aux grands défis actuels : télétravail, intelligence artificielle, transition écologique, nouveaux modes d’organisation ?
- Conditions de revitalisation : Quelles initiatives syndicales, quelles pratiques de terrain et quels outils concrets permettraient de redonner souffle au dialogue social, de renforcer la place des salariés dans les choix qui les concernent, et de faire entendre la voix spécifique de la CFTC : celle du respect de la personne et de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle ?
Ainsi, le forum devient pour les adhérents un moment pour réfléchir à comment rendre le dialogue social à la fois plus vivant, plus efficace et plus fidèle aux valeurs de la CFTC.
Attention, inscription obligatoire à urpacac@cftc13.fr en indiquant : Vos noms et prénoms, votre code inaric - Syndicat (Santé-Sociaux, CSFV, Métallurgie, Territoriaux, ...) et le type de prise en charge (délégation, formation (s'il faut vous remettre une attestation de stage), autre).