01/02/2021
Nouvelle assistance juridique
Chers Adhérents,
Actus
08/01/2021
Bonne Année 2021
En cette nouvelle année qui débute, nous vous adressons, du fond du cœur, de chaleureuses pensées et nos meilleurs vœux de santé, une année pleine de douceur et de sérénité. Nous vous souhaitons à tous, ainsi qu’à vos proches, beaucoup de bonheurs, grands et petits, avec une santé de fer, qui reste l'ingrédient essentiel comme toujours ! Le rire, la joie et la fraternité doivent maintenir notre quotidien loin des tracas que nous vivons actuellement. Même derrière un masque, nous devons continuer à sourire.
08/01/2021
ÉLECTIONS TPE 2021 : LE COMPTE À REBOURS A COMMENCÉ
Du 22 mars au 4 avril 2021, les salariés de TPE et du particulier employeur votent pour élire leurs représentants
24/12/2020
Bonnes fêtes de fin d'année !
L'équipe de l'UR PACAC vous souhaite d'excellentes fêtes de fin d'année 2020.
23/12/2020
BREF SOCIAL - INFOS
ORDONNANCE DU 16 DECEMBRE 2020 qui prolonge plusieurs dérogations dans le domaine du droit du travail. Les employeurs pourront imposer la prise de 6 jours de congés payés jusqu'au 30 Juin 2021 dès lors qu'ils sont couverts par un accord (branche, entreprise) en ce sens. De même pour les jours de RTT, l'employeur pourra les imposer. L'ordonnance proroge certaines règles dérogatoires de renouvellement des contrats courts et de l'intérim à condition qu'il y ait un accord d'entreprise, celui-ci pouvant être conclu jusqu'au 30 Juin 2021.
11/12/2020
Informations juridiques et sociales
Décret du 3 Décembre 2020, précisant les modalités d'utilisation de l'audioconférence et de la messagerie instantanée pour les réunions du CSE. Durant la période d'état d'urgence sanitaire, le CSE peut se réunir en visioconférence. Si cela est impossible, les réunions se tiendront en audioconférence ou par messagerie (ordonnance du 25/11/2020). L'état d'urgence est fixé jusqu'au 16 Février 2021.
27/11/2020
La CFTC signera l'ANI sur le Télétravail
27/11/2020
PARTENAIRE CFTC - PACAC : QUAND L’ENTREPRISE APPARTIENT À SES SALARIÉS
La SCOP, un modèle d’entreprise démocratique, solidaire et durable La SCOP (Société coopérative et participative) c’est une entreprise où la performance n’est pas de maximiser une valeur boursière mais de pérenniser des emplois. Une entreprise qui n’appartient pas à des actionnaires mais majoritairement à ses salariés et où les bénéfices ne sont pas au profit d’une minorité mais partagés équitablement avec tous les travailleurs. Une entreprise où la réussite n’est pas individuelle mais collective. Une entreprise où l’innovation n’est pas pensée au détriment des emplois, mais comme réponse aux défis sociétaux et environnementaux. Une entreprise où l’argent n’est pas une finalité en soi, mais un moyen au service de l’humain. Les SCOP et les SCIC (Société coopérative d’intérêt collectif) placent donc l’humain au cœur de leur stratégie. Elles sont par définition non délocalisables et sont présentes dans tous les secteurs
12/01/2018
CFTC mag n°45
13/10/2017
CFTC mag n°44
21/07/2017
CFTC mag n°43
24/04/2017
CFTC Mag n°42