La loi va mettre en place 2 mécanismes visant à compléter les revenus des salariés en activité partielle : l’un permet à l’employeur d’organiser une solidarité entre les salariés afin de monétiser des jours de repos ou de congés payés de ceux qui n’ont pas subi de perte de salaire vers ceux ayant eu une baisse de salaire ; l’autre de permettre aux salariés ayant des baisses de salaire de compléter. Celui-ci par la monétisation de jours de repos ou de congés payés.

Enfin la future loi prévoit le maintien obligatoire des garanties collectives de protection sociale complémentaire pendant la durée de l’état d’urgence sanitaire.