Le forum sur le dialogue social s'est tenu le 31 octobre 2025 à Auriol. Il avait pour thème : « Redonner du souffle au dialogue social : levier de progrès ou contrainte ? »
Nous avons pu profiter des interventions à la table ronde de SECAFI, la DREETS, 2 représentants CFTC (sur l'IA et sur la réorganisation du travail), et un représentant patronal.
Notre Président Confédéral, Cyril CHABANIER et notre Secrétaire Générale Adjointe, Imane HARRAOUI, étaient également présents.
A la pause déjeuner, nous avons pu rencontrer des personnalités comme BENGOUS, Saïd d'IAM (chanteur), Roland COURBIS et Jean-Charles DE BONO.
Vidéo réalisée par Alexandre NOTTIN de DRM Production
Le dialogue social désigne l’ensemble des discussions, négociations et concertations entre employeurs, représentants des salariés et parfois pouvoirs publics. Dans un contexte marqué par les mutations économiques, technologiques et sociales (digitalisation, transition écologique, nouvelles formes de travail, crises successives…), le dialogue social est mis à l’épreuve. Avec le télétravail, la CFTC arrive-t-elle à toucher et sensibiliser toujours autant les salariés de l’entreprise? Même l'IA avance vite… mais sans dialogue social, elle risque de laisser les salariés derrière.
La question clé est donc la suivante : Le dialogue social reste-t-il un outil d’anticipation et d’innovation sociale, capable d’accompagner et de transformer ces mutations, ou tend-il à se réduire à un exercice purement formel et contraint ?
Derrière cette interrogation se pose un enjeu majeur : comment lui redonner souffle et impact, afin qu’il redevienne un levier de progrès collectif plutôt qu’une contrainte administrative ?
Points de réflexion pour les adhérents CFTC du privé et du public :
- Pertinence et utilité : Comment faire en sorte que le dialogue social ne soit pas réduit à une formalité mais qu’il reste un outil concret au service des salariés, pour améliorer leurs conditions de travail et peser réellement dans les décisions ?
- Capacité d’innovation : Comment le dialogue social peut-il devenir un espace de propositions, d’anticipation et de solutions face aux grands défis actuels : télétravail, intelligence artificielle, transition écologique, nouveaux modes d’organisation ?
- Conditions de revitalisation : Quelles initiatives syndicales, quelles pratiques de terrain et quels outils concrets permettraient de redonner souffle au dialogue social, de renforcer la place des salariés dans les choix qui les concernent, et de faire entendre la voix spécifique de la CFTC : celle du respect de la personne et de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle ?
Ainsi, le forum devient pour les adhérents un moment pour réfléchir à comment rendre le dialogue social à la fois plus vivant, plus efficace et plus fidèle aux valeurs de la CFTC.