INFOS SOCIALES JUILLET 2019

Publié le 02 juillet 2019


 

  • PRIX A LA CONSOMMATION (sources INSEE)

Après une augmentation du + 0 ,3% en Avril, les prix en Mai n’ont augmenté que du 0 ,2%. Sur un an, les prix ont augmenté de + 1%.

 

  • CHOMAGE

Les allocations chômage (ARE) sont revalorisées de + 0 ,70% au 1/07/19. L’allocation minimale journalière passe à 29 ,26€ (le montant journalier de la partie fixe passe à 12€).

 

  • CONGE PATERNITE

La durée de ce congé (11 jours et 18 en cas de naissances multiples) est portée jusqu’à 30 jours en cas d’hospitalisation du nouveau-né et ce à compter du 1/07/19 (Décret du 24/06/19).

Ce congé doit être pris dans les 4 mois qui suivent la naissance de l’enfant. Ce congé est de droit, le salarié doit informer son employeur sans délai en transmettant un document justifiant de l’hospitalisation de l’enfant. Pour bénéficier des indemnités journalières, le salarié devra transmettre sans délai le justificatif d’hospitalisation dans une unité de soins spécialisés à la sécurité sociale dont il révèle et justifier de la cessation de son activité professionnelle.

 

  • FORFAIT HOSPITALIER

Le montant du forfait journalier est fixé à 20€ (arrêté du 20/06/19). Ce montant déjà fixé avait vu son arrêté annulé par le Conseil d’Etat, ce nouvel arrêté conforme, valide le montant de 20€.

 

  • TRANSPORT – MOBILITE

La future loi a été adopté par l’assemblée nationale en première lecture, le texte définitif devrait paraitre aux JO avant les vacances parlementaires (fin Juillet). Ce texte d’orientation des mobilités, prévoit en autre la création d’un titre « mobilité » à l’image des titres restaurants.

Les plates formes numériques devraient être couvertes par une charte de responsabilité sociale (RSE) sans être toutefois reconnues comme employeurs, ce que la CFTC déplore.