INFOS CHIFFRES/BARÊMES

• Retraites – Pensions

Les pensions de vieillesse du régime général sont revalorisées de + 0, 3% au 1/01/19 après de 2 ans de gel. (circulaire CNAV et la loi de financement de la sécurité sociale 2019) l’allocation de veuvage est revalorisée de 1 ,5% et l’ASP bénéficie d’une revalorisation exceptionnelle.

 

• Apprenti

Un décret du 3/01/19 définit les modalités d’attribution de l’aide de 500€ qui peut être attribuée aux apprentis pour leur permettre de financer leur permis de conduire. Cette aide doit être demandée par les apprentis à leur CFA qui la leur verse. Cette aide est financée par France Compétence et versée aux CFA par l’agence de services et paiement.

 

• Prestations familiales

Les plafonds d’attribution des prestations sont revalorisés de 1%

 

• SMIC

A compter du 1/01/19 le salaire horaire minimum est porté à 10 ,03€ brut/heure (décret du 19/12/18).

• Prix à la consommation

En Décembre 2018, les prix n'ont pas augmenté toutefois sur l'année l'inflation atteint + 1 ,6%. Quant à l'indice des prix harmonisés (au niveau européen) il établit une inflation de + 1 ,9%.

 

LOIS /ACCORDS

Loi du 24/12/18 portant mesures d’urgence économiques et sociales

Parmi les principales mesures pour répondre aux attentes des salariés les plus fragilisés il y a :

• La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

Celle-ci sera défiscalisée et non soumise à charges sociales (exceptés CSG-CRDS).

Les employeurs qui en auront la possibilité financière pourront verser à leurs salariés ayant perçu en 2018 une rémunération brute annuelle inférieure à 3 fois la valeur annuelle du SMIC, dans ce cas la prime bénéficiera de l’exonération dans la limite de 1000€ par bénéficiaire.

Le salarié devra être lié par un contrat de travail au 31/12/18.

Le versement de cette prime devra être réalisé entre le 11/12/18 et le 31/03/19.

Cette prime ne peut se substituer à des augmentations de salaire, ni à des primes prévues par accords ou par le contrat ou par des usages.

 

• Les heures supplémentaires défiscalisées

A partir du 1/01/19 toutes les heures supplémentaires réalisées dans la limite de 5000€ par an seront exonérées de cotisations salariales et défiscalisées. Ces avantages s’appliqueront aux heures complémentaires des CDD.

 

• Le rétablissement du taux de CSG à 4 ,2% pour les retraités et pensionnés dont le revenu fiscal est inférieur à 22 580€ (34 636€ pour un couple).